En esta sección encontrarás recursos y documentación elaborados específicamente para el desarrollo de voluntariado.
Ver a todosEl voluntariado de Cruz Roja debe basarse en las características y necesidades humanitarias de las comunidades en las cuales trabajamos para movilizar el poder de la humanidad. Cada Sociedad Nacional establece el método más adecuado para tener en consideración las características de sus propios voluntarios en la construcción de la asistencia humanitaria en cada país basado en los Principios Fundamentales de la Cruz Roja.
El Ciclo de Gestión de los Voluntarios muestra un sistema que apoya a las Sociedades Nacionales en alcanzar sus metas y objetivos en materia de voluntariado y es el elemento principal en el “como” gestionamos voluntarios en la Cruz Roja. Organiza el esfuerzo de los voluntarios para cumplir con la misión del Movimiento. El ciclo se mueve a través de varios componentes de gestión, mientras que cada componente juega un papel integral. Es importante resaltar, que si bien es cierto el ciclo es el elemento principal para la gestión de los voluntarios a nivel de las filiales, también se incorporan elementos relacionados a la protección y apoyo a los voluntarios.
Los programas de voluntariado, operaciones y actividades realizadas en la Cruz Roja abarcan todas las acciones que llevan a cabo los voluntarios en las Sociedades Nacionales. Por ejemplo, los programas de voluntariado de socorrismo, damas voluntarias, juventud, voluntarios virtuales, preparación para emergencias, voluntarios sociales, etc. Actividades como el YABC, asistencia social, salud, lucha contra enfermedades no trasmisibles, comunidad de vida saludable, etc. Todo ello tiene un objetivo humanitario basado en los Principios Fundamentales de la Cruz Roja.
Para implementar los tres diferentes elementos del PORQUE, COMO y QUE, se deben contar con sistemas fundamentales para planearlos, apoyarlos, gestionarlos e implementarlos. Esto viene a crear entornos favorables para que se lleven a cabo todos los elementos anteriores. Por ejemplo: las estructuras a nivel nacional y filial de manejo de voluntarios, políticas y estrategias, aspectos legales sobre voluntariado, cooperación con otros socios, etc.
El MADVO es la totalidad de: la razón por la que se hace voluntariado en la Cruz Roja (el propósito humanitario y los objetivos), cómo se gestiona voluntariado (a través del ciclo de voluntariado, retención y protección) y lo que hacen los voluntarios en la Cruz Roja (las actividades, operaciones y programas). A ello, se le une un cuarto elemento: el entorno favorable, el cual hace posible que se lleve a cabo todo lo anterior. EL MADVO tiene cuatro elementos principales: “porque”, “como”, “que” y “entorno favorable”. Funcionan como un todo para lograr un desarrollo del voluntariado que sea eficaz y eficiente dentro de las Sociedades Nacionales, particularmente a nivel de las filiales.
