.Con juegos, mensajes de paz, mensajes motivacionales, inclusive hasta con cursos o talleres que nos gustan.
Reconociendoles el esfuerzo que están haciendo para continuar trabajando, ademas de buscar estrategias, en las cuales los podamos mantener activos, realizando actividades que les permitan obtener algún tipo de incentivo por su trabajo. Enfocándonos que estas actividades sean divertidas y que sean de fácil acceso para todos.
Creo yo que en tiempo de emergencia es muy difícil mantener el espíritu de servicio activo, sin embargo podemos seguir avanzando usando las tecnologías y técnicas que existen hoy en día para mantenernos activos y en constante crecimiento dentro de el área de la cual formamos parte dentro de cruz roja
Hacer actividades diversas tomando en cuenta las opiniones de cada uno de los integrantes sin hacer menos a nadie, motivar a seguir creando actividades recreativas para que todos participen desarrollando sus capacidades y habilidades con las que cuentan motivando a todos a crear sin importar un resultado
Sin ninguna duda la motivación puede surgir desde saber nuestros orígenes, la historia y claro está que podemos llamar la atención de los voluntarios con la realización de actividades lo más dinámicas posibles haciendo una investigación de herramientas digitales que nos ayuden a no perder el interés de ellos en las actividades del movimiento.
Lo que yo he aprendido es que si ellos están constantemente participando, será más difícil que se pierda el interés. Podemos implementar esto dejando que ellos den sus propios talleres y cursos, o escuchando que temas les atraen más. La clave está en ser creativos y buscar actividades que se salgan un poquito de lo habitual, un ejemplo sería hacer un concurso de dibujo entre los voluntarios, o un foro en el que todos den su opinion.
Se podrían hacer diferentes dinámicas en linea para entretener y sacarlos de su rutina diaria y que hagan algo diferente para no frustrarse,para poder interactuar entre si y después de hacer lo que va al día, también recordares el porque están dentro de esta institución y que podrían avanzar mas, por otro lado también comentarles lo buenos que son ayudando a la población.
Recordándoles el compromiso que se tiene como parte del movimiento y que cada uno de los voluntarios es importante para “Servir, Proteger y Formar”, realizar actividades novedosas, didácticas y dinámicas, así como el uso de incentivos.
Pero sobre todo recordándoles que somos una familia y necesitamos de todos.
La situación en la que nos encontramos tal vez no permita hacer actividades recreativas, o fuera de casa. Pero se pueden implementar talleres o cursos de interés, donde se recupera a videos, actividades dinámicas dónde el voluntario aplique su creatividad, que se vuelva autodidacta, y pueda proponer nuevas ideas, motivandolo con algún reconocimiento, o tal vez alguna insignia que le genere seguir participando de manera activa.
Sabemos de antemano que la situación puede desmotivar a nuestros voluntarios, sin embargo podemos crear un pequeño “espacio” con el fin de regresar esa chispa a cada uno de ellos. Cómo lo comenté en alguna pregunta anterior es fundamental continuar con nuestras actividades diarias y nuestra formación para que entre todos tengamos una meta en común y así haya un balance emocional y colaborativo dentro del área.
La mejor motivación que podemos darles, es haciéndoles saber que no están sólos, si bien no podemos vernos físicamente, el que ellos sepan que estamos al tanto de sus situaciones y necesidades acorde a las posibilidades de nosotros, es una buena forma de motivarlos.
También es importante el que ellos sepan, que ante toda situación adversa, debe existir una solución y un lado positivo, estamos dentro de casa, pero tenemos herramientas nuevas para trabajar, tenemos nuevos conocimientos para adquirir y nuevos proyectos por desarrollar y es un entorno nuevo por descubrir.
Saludos.
